Evaluation / Recrutement


"Et dites-vous bien dans la vie, ne pas reconnaître son talent, c'est favoriser la réussite des michel audiard médiocres."

Michel Audiard

 

 

Vos collaborateurs ont le Savoir, le Savoir-Faire et le Savoir-Être que vous attendez.

Mais ont-ils le Savoir Devenir qui garantira la pérennité et la performance de votre Entreprise?

Organigramme de remplacement ou de replacement, employabilité, flexibIlité et adaptabilité occupent et préoccupent les serviçes RH soucieux de répondre aux attentes de leur clients internes.

A travers les différentes approches proposées, je permets aux décideurs de disposer des réponses sur l'équipe qui fera les succès de demain.

Soucieux de vous donner une prestation  la plus objective, je  dispose d'un réseau de partenaires renommés et  éclectiques qui alimentent la réflexion et permettent de  croiser les regards.

Mes prestations :

  • Évaluation de potentiel :

Tel un process de recrutement, le candidat est évalué en entretien individuel, complété de tests en lien avec la problématique soumise.

  • Assessment Center :

Mise en situations, tests, entretiens avec plusieurs consultants sur format demi-journée ou journée.

  • Tests de personnalité :    je suis certifié pour le test  SOSIE des ECPA

(Possibilité WELSCAN, TMS, PERFORMANSE en relation avec le réseau de partenaires)

 

Mes partenaires:

Roselyne Blaie Conseil:  Roselyne Blaie

Coach&Vous : Lucie Van de Voorde

RH +22: Sandrine  Desramault -Journel