Coaching


« Si je crois que je peux réussir, j'acquerrai sûrement la capacité de réussir, même si je ne l'avais pas au départ. »ghandi

Gandhi

Coach: 1 220 000 000 réponses Google ....

Dans notre société moderne, le mot coach a perdu tout son sens. Quiconque le souhaite peut se déclarer coach, dans le domaine qui lui convient , sans pouvoir être inquiété.

Etre coach dans l'univers de l'Entreprise est un métier reconnu par le Ministère du Travail ( RNCP). Il s'apprend  dans une école sérieuse, auditée sur sa pédagogie et les résultats obtenus par les diplômés.

Diplômé en coaching grâce au diplôme RNCP niveau 7 (Bac +5), j'ai fait de ce métier le prolongement de mes deux identités : management  des hommes  et passion pour le  développement personnel.  Auparavant certifié PCC chez ICF, j'ai préféré compléter ma formation avec des outils en lien avec les besoins de mes clients comme l'Analyse Systémique, la Communication Non Violente ou l'accompagnement des Traumatismes en coaching, et non  des outils "référencés".

Être coach c'est vivre son identité et aider la personne à vivre la sienne en lien avec les objectifs qu’elle s'est fixés.

Etre coach c’est considérer la personne en tant qu’experte de sa vie et lui proposer un effet miroir dans lequel les prises de consciences favorisent l’action.

Coaching Professionnel

Prise de fonction

Affirmation de soi, confiance en soi

Prise de parole en public

Gestion du temps

Gestion du stress et des émotions.

Gestion des conflits

Développement de la Vision stratégique

Développement des capacités relationnelles

 

Coaching d'équipe

Cohésion

Gestion des conflits

Développement des projets.

Formation de coachs en Entreprise:

VdeV Consulting est partenaire de Stimule&Coach, la voie singulière du coaching en entreprise. J'interviens en tant que membre de l'équipe pédagogique permanente.

 

Supervision de coach

Supervision de coach soucieux de revisiter sa pratique notamment par l'Analyse Systémique.

Mentoring et préparation à la Certification.

 

Coaching en groupe

Maxi 7 personnes: partager et bénéficier de la puissance démultiplicatrice du groupe pour faciliter la recherche de solutions et encourager l'action:

  • Atelier de retour à l'emploi des cadres
  • Atelier de Co Développement
  • Atelier de résolution de problème en Entreprise.
  • Atelier d'Entretiens Professionnels ( loi mars 2014)