Bilan de Compétences


« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible. »  citation_de_Antoine_de_Saint_Exupery

   Antoine de SAINT-EXUPÉRY
VdeV Consulting est centre de bilan de compétences agréé

Le Bilan de Compétences chez VdeV Consulting

Vous êtes en questionnement sur la suite de votre carrière professionnelle, et vous aimeriez être aidé dans votre réflexion. Votre démarche est engageante et importante car elle conditionne votre épanouissement et l’aboutissement de vos projets.

Faire cette démarche nécessite un accompagnement qui réponde à vos besoins, qui vous apporte un réel soutien, qui vous garantisse une parfaite maîtrise des outils et méthodes, ainsi qu’une solide expérience des ressources humaines.

Les consultants de VdeV Consulting ont été eux-mêmes salariés, ont vécu également cette période de transition, et ont été formés à différentes méthodes de l’accompagnement vers le projet.

Notre conviction: chaque personne et chaque projet sont différents. Bien vous connaître et vous apporter un accompagnement adapté à votre personnalité qui vous met en dynamique de succès, voilà ce qui nous caractérise : chez nous pas de recette universelle, nous sommes des artisans qui travaillons à vos côtés.

Notre mission : Etre à vos côtés pour

  • Vous aider à prendre du recul sur votre personnalité et votre parcours. Vous aider mieux vous connaître et repérer :
  • Vos compétences : Savoir, Savoir –Faire, Savoir- Etre,
  • Vos aptitudes = les compétences que vous n’avez pas encore développées
  • Vos talents : tout ce que vous faites avec facilité sans avoir réellement appris
  • Vos leviers de motivations et vos zones de plaisir.
  • Stimuler votre créativité et réveiller vos envies.
  • Vous aider à mettre en lumière les projets qui répondent le mieux à vos aspirations et potentialité.
  • Vous aider à faire les choix qui vous donneront le plus de chance de réussite.
  • Vous confronter le cas échéant en cas de difficultés potentielles ou problème de mis en œuvre de votre projet.
  • Vous apporter le soutien et l’énergie nécessaire dans les phases les délicates ou les moments de doute.
  • Vous aider à aboutir à un projet, à votre image, réaliste, pragmatique et stimulant.

 

Le déroulé de votre Bilan de Compétences: 

  1. La phase d’analyse :

Revoir votre histoire, ce qui vous amené à devenir qui vous êtes aujourd’hui, vos forces, vos limites, vos compétences, vos succès, autant d’informations qui serviront de fondation à votre futur projet. Au cours de cette phase vous vous découvrirez sous un jour nouveau et vous reconnecterez à vos envies et votre potentiel parfois mis à mal dans vos expériences passées. Vous stimulerez ainsi votre confiance en votre capacité à envisager un nouvel avenir.

  1. La phase projective :

Nourri de toutes ces informations sur vous-même, nous vous accompagnons dans votre créativité et la recherche de pistes nouvelles, dans les émotions suscitées par ces hypothèses (enthousiasme, doute, résistance,…) et dans la prise de recul nécessaire à la bonne fin de votre projet (cohérence face au marché, faisabilité financière, technique ou pratique, vos potentialités et vos limites).

  1. La phase de mise en œuvre :

Vous ferez le choix du projet qui vous ressemble avec notre regard bienveillant. Nous vous soutiendrons la mise en œuvre votre plan d’action en tenant compte des difficultés identifiées, des craintes et zones de risque. Nous serons également à vos côtés dans vos craintes liées aux changements induits. A ce stade, vous serez en capacité d’exposer clairement la nature de votre projet, son périmètre, les raisons qui vous ont amené à le choisir et tout ce qui vous permettra de réussir à le mener à bien.

  1. La synthèse et clôture de bilan:

Lorsque le bilan touche à sa fin, une présentation de la note de synthèse vous est faite. Nous reprenons avec vous le fil de nos entretiens et les éléments majeurs de votre bilan :

  • Votre situation en début de Bilan de Compétences.
  • Vos attentes et vos objectifs.
  • Les résultats issus de l’analyse en matière de personnalité, de motivations et de valeurs.
  • Les résultats de la phase projective et les projets explorés.
  • Le Projet retenu et les liens avec votre profil, vos compétences, talents, motivations et contraintes.
  • Votre plan d’action et les indicateurs de réussite.

Après validation conjointe, la note vous est remise en version numérique.

  1. Le quoi de neuf à 6 mois :

Vous êtes invité à venir exposer, lors d’une séance ultérieure, l’état d’avancement de votre projet, l ‘efficacité du travail accompli lors du bilan pour la réussite de celui-ci, recevoir un éclairage sur certains aspects à revoir et redonner l’énergie nécessaire dans la poursuite de celui-ci.

 

En Résumé :

Chez VdeV Consulting, nous sommes convaincus que vous êtes l’expert de votre vie et que notre mission est de vous permettre de vous réaliser en confiance dans votre vie et vos projets. Parce que comprendre c’est bien mais agir c’est mieux, nous vous invitons dès les premières séances à devenir le co-auteur de votre bilan, à développer les contacts, les rendez-vous qui viendront nourrir votre réflexion et alimenter votre projet.

 

Les modalités pratiques :

Les entretiens se font en face à face au cabinet situé 19, avenue Simone à la Madeleine sur rendez-vous, du lundi au Samedi, de 8h à 19h 30 (sauf samedi 16h30). La fréquence habituelle est d’un rendez-vous par semaine et varie selon vos besoins et situations rencontrées. La durée totale de votre bilan est comprise entre 16 et 24 heures, complétée du travail personnel à fournir entre les séances.

Les méthodes et outils de VdeV Consulting :

Nos intervenants utilisent les outils du coaching : analyse systémique, travail sur les croyances limitantes, techniques de questionnement, effet miroir,… Les tests de personnalités proposés sont : PerformanSe, Sosie (2nde génération) , test sur les motivations ( Mac Clelland) , les préférences professionnelles, et ceux en lien avec vos besoins, vos aspirations, motivations, en lien avec votre projet. Les tests de personnalité sont administrés, analysés et restitués par des consultants certifiés par l’organisme éditeur. L’intervention de notre psychologue du travail est à plusieurs niveaux :

  • Elle analyse et restitue les tests de personnalité et autres tests complémentaires.
  • Elle intervient dans la phase d’élaboration du projet. Forte d’une expérience en recrutement et de sa connaissance du marché de l’emploi, elle apporte un regard supplémentaire sur les projets et l’adéquation de ceux-ci avec votre profil et les besoins du marché.

Le retour d’image est une étape qui vous permet de recevoir de la part de votre entourage un éclairage sur l’image de vous –même que vous communiquez. Vous êtes accompagné dans votre travail documentaire, vos études terrain, vos prises de contact et nous facilitons vos mises en relation avec les professionnels susceptibles de nourrir votre projet.

 

   NOTRE ADN ET NOTRE ENGAGEMENT

 Nos intervenants viennent du monde de l’Entreprise et ont une expérience variée (Direction Générale, Marketing, RH, création d’entreprise, Juridique, Formation,…)

Nous sommes formés à l’accompagnement des Hommes et continuons à le faire pour développer notre culture orientée résultat et respect de l’individu.

Nous sommes des professionnels expérimentés dans le Bilan de Compétences.

Nous croyons en la capacité de chacun de développer et d’exprimer son plein potentiel.

Nous sommes convaincu que nos clients sont les experts de leur vie.

Nous les accompagnons dans la bienveillance sans compromission et dans le respect des valeurs de chacun.

Nous développons l’exigence tant dans notre présence à vos côtés que dans notre analyse.

Notre énergie et notre optimisme vous garantissent un soutien optimal dans votre action.

Praticiens certifiés de l’accompagnement, nous respectons les codes de déontologie de nos métiers et vous garantissons la plus stricte confidentialité