L’atelier de retour à l’emploi recrute !

A partager sans modération !

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou peut-être connaissez-vous des personnes qui le sont.

Cette période est souvent difficile  pour celui qui la vit car un bon candidat doit :

– Construire un projet qui intéressera sa cible et savoir le vendre.

– Rédiger un CV convaincant et qui mette en évidence le projet, le profil et les compétences

–  Savoir décoder une offre d’emploi et les enjeux d’un poste

– Mener une démarche réseau performante

–  Etre visible sur les réseaux sociaux et outils digitaux

–  Savoir mener un entretien avec aisance

– Et trouver tous les moyens d’accélérer le retour  à un emploi qui réponde à ses aspirations profondes.

RECHERCHER UN JOB EST AUJOURD’HUI COMPLEXE : c’est devenu un métier, fait de nombreuses pratiques, de techniques toujours plus innovantes et de compétences qu’il faut acquérir pour rester visible et attirant auprès des recruteurs.

Christophe Van de Voorde, coach PCC, formateur et consultant a développé depuis 2 ans un accompagnement innovant basé sur une approche collective :

L’ATELIER de RETOUR à L’EMPLOI

• Parce qu’une équipe est plus forte  qu’un homme seul, chacun se met au service du projet des autres candidats : le savoir est collectif, c’est le Groupe qui travaille pour chacun.

• Parce que réfléchir c’est bien mais agir c’est mieux, les participants co-construisent les outils qui leur permettront de mener leur recherches, leurs entretiens, leurs CV, leurs profils digital,…

• Parce que la répétition fixe la notion, les participants s’entraînent aux entretiens, aux techniques d’argumentation sous la houlette de Christophe Van de Voorde et de Thierry Duquenne, consultant  partenaire de VdeV Consulting.

NOTRE APPROCHE :

• Des groupes de 6 personnes maximum se réunissant toutes les 3 semaines avec un ordre du jour défini par le coach et les demandes apportées par chacun.
• Chaque atelier est d’une durée de 4 heures.
• Le travail s’oriente selon les demandes des participants  et leur actualité: démarche en co-développement, travail sur le CV, mise en situation d’entretien (possibilité de vidéo) en lien avec l’actualité, et toute approche liée au besoin du Groupe.
• La séance débouche sur des missions à mener seul, par deux ou par 3 selon le sujet à traiter. Le membre de groupe conserve ainsi un lien permanent avec le groupe et rend des comptes.
• Le Coaching  par le collectif  est mené  selon des règles strictes gérées par le coach lors des séances.
• Un Coaching individuel sur demande selon l’actualité de la personne (en sus) en dehors des séances. (en sus)

NOTRE BUT :

Permettre un retour rapide à un emploi épanouissant et s’appuyer sur l’effet stimulant et démultiplicateur d’un groupe de pairs.

COMMENT :

Par une approche exclusive basée sur les techniques de coaching individuel et collectif,  à l’opposé d’une approche didactique du  type «  les 10 bonnes pratiques pour réussir… ».

QUAND/ QUI / COMBIEN ?

Un nouveau groupe est en constitution. Il est ouvert aux cadres et cadres dirigeants motivés par la démarche (entretien préalable avant inscription)

Pour davantage d’information sur les tarifs, merci de prendre contact : christophe@vdevconsulting.com ou 06 78 81 23 79

Témoignages sur l’atelier de retour à l’emploi :

« le respect, la bienveillance et le partage sont les maîtres mots des ateliers auxquels j’ai participés. Les cultures de chacun m’ont fait avancer, vaincre mes doutes,  me surprendre et ont révélé chez moi des valeurs et des capacités enfouies. Le groupe a représenté une force et m’a permis d’en apprendre encore sur moi, me conforter et même parfois remettre en question certaines certitudes que j’avais cultivées en étant seule face à mes questions. Le résultat est que je viens de franchir le pas en créant mon job. Merci au groupe et à Christophe pour ses qualités humaines et son discours novateur qui m’a convaincue dès le début. Bon vent aux futurs groupes.»   Marie-France

« Je connais Christophe depuis plusieurs années maintenant. Il m’a accompagné dans plusieurs formations managériales ainsi que lors d’un coaching personnel. J’avais particulièrement apprécié son côté pragmatique et son analyse pertinente.

 

Lorsque je me suis mis en recherche d’emploi à la suite d’une rupture conventionnelle, comme beaucoup de cadres dans cette situation, j’ai activé mon réseau afin de présenter mes axes de recherche. Dans cette démarche, j’ai contacté Christophe afin d’évoquer avec lui ma situation. C’est à ce moment-là qu’il m’a parlé de sa démarche d’atelier collectif. Son approche m’a intéressé car dans cette période de recherche d’emploi, on se sent vite isolé avec des phases de baisse d’énergie. Le fait de se retrouver régulièrement avec un retour bienveillant du groupe sur ses démarches permet des remises en cause sur certaines de mes pratiques et redonne de l’énergie. »   Franck